CSR-POLITIK

Danske standarder og lokale traditioner skaber et sundt og tæt knyttet fællesskab i Asien.

csr

Der ligger et enormt fokus på at skabe gode forhold for fabriks- og landbrugsarbejder i tøjindustrien, men digitalt arbejde bliver ofte overset. Sandheden er desværre at digitale arbejdere er sårbare overfor nøjagtig de samme risici, men med mindre regulering og tilsyn.

Vi stræber efter at være en socialt ansvarlig virksomhed og deltage aktivt i de lokalsamfund hvor vi er tilstede. På vores asiatiske kontorer kombinerer vi vestlige standarder med lokale traditioner.

Det er vigtigt for os at vores medarbejdere har stolthed med i deres arbejde og nyder at møde op på job hver eneste dag. Vi ønsker at være med til at forbedre mulighederne for vores medarbejdere, både mens de arbejder hos Pixelz, og i fremtiden. Derfor sørger vi løbende for engelskundervisning og teknisk træning på interne akademier.

En forpligtelse til at udvikle medarbejdere og mennesker er den rette vej at gå - og det er også en god forretning. Medarbejdere, der ser en mulighed for uddannelse, træning, god løn og attraktive personalefordele har en høj, faglig stolthed, og bliver dygtigere med tiden.

"Outsourcing" er et nemt ord at bruge, men det beskriver ikke til fulde det forhold virksomheder kan indgå i kloden rundt. Outsourcing er hvad du gør det til; det kan meget nemt blive negativt, med indvirkning på mennesker og værdier. Bliver det til gengæld gjort med omtanke, kan det være en gensidig løsning, der gør livet nemmere for alle involverede.

Vores CSR-politik i praksis

  • Konkurrencedygtig løn baseret på kompetencer og erfaring
  • 5 dages / 40 timers arbejdsuge med overtidsbetaling
  • Inspirerende arbejdsmiljø
    • Rene, røgfrie kontorer med aircondition
    • Software med licens på kvalitetscomputere
    • Professionel belysning
    • Ergonomiske borde og stole
    • Dekorative planter og udsmykning
    • Køkken med kaffe, te og sunde snacks
  • Bonusordning med minimum 10% af årsløn
  • Fair karrieremuligheder for alle, med årlige performancemøder
  • Årligt firmaarrangement
  • Fri i forbindelse med lokale helligdage
  • Seks måneders barsel med løn for kvinder og to ugers barsel med løn for mænd
Global Impact Sourcing Coalition logo

The Global Impact Sourcing Coalition

Pixelz is a member of the Global Impact Sourcing Coalition (GISC). The GISC is an initiative led by The Rockefeller Foundation and BSR (Business for Social Responsibility) to promote inclusive employment practices. As a member of the GISC, we are working to develop a global standard and assurance system, raise awareness and increase global demand for impact sourcing, and build ecosystem capacity.